برگزار شده توسط :
تاریخ برگزاری : 20 آبان ماه 1403
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر کوچینگ بر بهبود عملکرد و اشتیاق شغلی مدیران شرکت فولاد هرمزگان بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی از شاخه میدانی بود. جامعه اماری این پژوهش 219 نفر کل مدیران شرکت فولاد هرمزگان در سه سطح عم و...
افراد در طول روز و در زندگی فردی خانوادگی اجتماعی و کاری خود همواره با طیف وسیعی از مسائل مواجه میشوند که ناگزیر به یافتن راه حل های مختلف هستند. البته این موضوع از ابتدای خلقت بشر وجود داشته و رفته رفته با افزایش پیچیدگی جوامع و ایجاد نیازها و خواست و...
امروزه با توجه به تغییرات گسترده جهانی، استارتآپها نقش بسزایی در ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی کشورها دارند و صاحبان استارتآپها برای حفظ مزیت رقابتی خود باید از مهارتهای لازم برخوردار باشند. یکی از مهارتهای خاص و مهم در این زمینه، مهارتهای نرم و...
زمینه و هدف: کیفیت مراقبت از جمله مهمترین مسائل در بخش سلامت است. خطای پزشکی به عنوان یکی از پنج علت رایج فوت در دنیا ذکر شده است. هدف، کاوش پیشایندها خطای انسانی پزشکان در بیمارستانهای شهرستان رفسنجان بود. مواد و روشها: این پژوهش بر حسب هدف، بنيا و...
برای تعیین موفقیت کسب وکار، به طور سنتی بر سه بعد هزینه، برنامه و عملکرد تمرکز می شد. در تحقیق حاضر به ارزیابی اثرگذاری مدیریت تسهیمی بر موفقیت کسب وکار در شرکت هیمالیا پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردي واز منظر روش، توصیفی- پیمایشی میباشد. ت و...
صنعت توسعه رهبری در جهان مدیریتی به صنعتی رو به رشد و شایسته توجه و اهمیت تبدیل شده و در ایران نیز چشم انداز مثبتی برای بلوغ آن پیش بینی میشود. در چنین شرایطی ایجاد درکی پیچیدهتر و کاملتر از مفهوم توسعه رهبری و کنشگران آن صنعت حائز اهمیت بوده و لذ و...
خلاقيت و مهارتهای حل مسئله جزو مهارت های تفکر سطح بالا و ازجمله عالی ترین فعاليت های ذهن آدمی هستند که تعلیم و تربیت باید به آنها توجه کند زیرا جهان به سرعت در حال تغيير و دگرگونی است و افراد نیاز دارند برای رویارویی با مشکلات و فائق آمدن بر آنها خلا و...
هدف: سوال اصلی این پژوهش آن است که قابلیت های کاربرد اینترنت اشیاء در سازوکار مربی گری کدامند. بدین ترتیب، این پژوهش بر آن است که زمینههای احتمالی کاربرد فناوری اینترنت اشیا در ابعاد مختلف سازوکار مربی گری را شناسایی کند تا از فناوری نوین اینترنت اش و...
چکیده: مهارتها و صلاحیت های شخص در یک زمینه خاص هست که به صورت انفرادی توسط یک مربی هدایت میشوند. یک عنصر مهم مربیگری رابطه شراکتی و اعتماد دو طرفه بین مربی شخصی و کارآموز / مشتری / ورزشکار / کارمند و یا تیمش هست. وظیفه اصلی مربیگری حمایت کردن از فر و...
مقدمه : با پیشرفت سریع فناوری درمراقبتهای بهداشتی، ادغام هوش مصنوعی در آموزش پرستاری ضرورت مییابد تا پرستاران آینده را برای مراقبتهای بهداشتی در حال تحول آماده کند. هدف این مطالعه، تعیین چالشهای ادغام هوش مصنوعی در آموزش پرستاری، با تمرکز بر به و...
پژوهش حاضر با عنوان طراحی و تبیین الگوی اخلاق حرفه ای در قلمرو سیاست گزاری با کاربست هوش مصنوعی شکل گرفته شده است. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی اسنادی میباشد و با استناد از روش کتابخانه ای و فیش برداری و با بهره مندی از تکنیک مصاحبه از خبرگان که برحسب و...
تحولات ماهیتی گروههای جدید جمعیتی از منظر نسل شناختی مورد توجه بوده و خود را در تفاوتهای نگرشی و رفتاری مختلف بروز داده است. از جمله اینکه در دانشگاهها بهعنوان یکی از نهادهای پذیرندهی دانشجویان نسلهای جدید و هزاره سوم، نگرشها و رفتارهای متفاوت و...
اين پژوهش با هدف بررسی تاثیر مهارتهای مربیگری بر مزیت رقابتی سازمان انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل كليه کارکنان شرکتهای نمایندگی خدمات ماشين آلات راهسازی و معدنی است و همچنین حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول كوكران تعیین شده است که ا و...
یکی از مهمترین پدیده های آموزش که در آینده بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد، هوش مصنوعی است که با توجه به اهمیت و کاربرد آن در آموزش، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. پیشرفت پرشتاب فناوری های محاسباتی، پیاده سازی برنامه های هوش مصنوعی در آموزش و پرورش و...
در هر سازمانی افراد در جایگاه نیروی تازه استخدام شده و یا جهت ارتقاء شغلی خود بیش از پیش نیازمند توسعه و پیشرفت حرفه ای خود هستند. اهمیت این موضوع، آموزش را به عنوان مؤثرترین روش ارتقاء مهارت های فردی و شغلی مطرح کرده و در اولویت برنامه ریزی و مدیریت و...
با پیشرفت فناوری، راهبردهای یادگیری جدید مختلفی بر اساس نیاز و محیط های یادگیری فراگیران جایگزین راهبرد یادگیری سنتی شده است. کلاسهای درس هوشمند از ابزارهای دیجیتالی مانند تختههای سفید تعاملی، محتوای چندرسانهای و منابع برخط برای ایجاد محیطهای یاد و...
آموزشهای ضمن خدمت مدیران و کارکنان سالیانه بودجه قابل توجهی را در بخش دولتی و خصوصی به خود اختصاص میدهند. با این حال اثربخشی و کارایی برنامههای آموزش و توسعه مدیران و کارکنان محل بحث و بررسی بوده و در عین حال وجود آن بهعنوان یک ضرورت محل توجه مدی و...
هدف تحقیق حاضر طراحی مدل اعتیاد به فضای مجازی زنان خانه دار بر اساس امید به زندگی، خودکارآمدی با نقش میانجی انعطاف پذیری خانواده بود. روش پژوهش حاضر توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه زنان خانه دار دارای وابستگی به اعتیاد، چند مرک و...
اهداف: در سال های اخیر ضرورت توجه و ارتقای مهارت های زندگی در بین دانش آموزان از اهمیت بالایی برخوردار شده است. بر این اساس این تحقیق با هدف بررسی و سنجش آموزش مهارت حل مسئله در بین نوجوانان دبیرستانی شهر تهران طراحی و اجرا شده است. روش مطالعه: روش و...
هدف : مطالعه حاضر یک مطالعه مروری برگرفته از پایان نامه است. هدف از این مطالعه تاثیر راهبردهای شناختی در یادگیری دانشآموزان میباشد. روش: مقاله حاضر یک مقاله مروری روایتی است. برای یافتن مستندات مرتبط با نگارش مقاله مروری در پایگاههای اطلاعاتی گو و...
اهداف: در این مطالعه به مفهوم شناسی نوآوری نظام یافته راهکار حل مسئله، مزایا و کاربردها و راهکارهای افزایش این نوع دانش در سازمان آموزش و پرورش و مدارس پرداخته می شود. روش مطالعه: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع مطالعات نظری است. روش پژوهش مطالعات کتابخا و...
اهداف: نوجوانان دارای اختلال نقص توجه بیش فعالی به دلیل مشکلات گسترده در کارکردهای اجرایی چالش های وسیعی را در حل مسایل اجتماعی روزمره خود دارد. کوچینگ به عنوان یک روش درمانی مکمل در کنار روشهای سنتی می تواند نقش بسزایی در بهبود این جالش ها داشته باش و...
بهره گیری از مطالب آموزشی ریاضی ادغام شده با ارزش های اسلامی میتواند تاثیر به سزایی بر روی تحقق اهداف یادگیری ریاضی در ابعاد شناختی و عاطفی داشته باشد هدف از پژوهش حاضر بررسی متون تحقیقاتی مرتبط با تحقیق و توسعه محتوای آموزشی ریاضیات تلفیق شده با ارز و...
هدف: هدف از این پژوهش، مرور نظام مند پژوهش های انجام شده در خصوص نقش اقدام پژوهی در توسعه شایستگی های عمومی و تخصصی معلمان بود. روش: در این پژوهش از روش مرور نظام مند استفاده شده است و از طریق کلیدواژه هایی چون «اقدام پژوهی، اقدام پژوهی و ت و...
هدف تحقیق حاضر رابطهی وابستگی به اینترنت بر باورهای دینی و عزت نفس دختران نوجوان منطقه 12 آموزش پرورش تهران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه دانش آموزان مقطع دبیرستان، شهر تهران به تعداد 1000 نفر که در سال ت و...
پژوهش حاضر، با هدف بررسی و مقایسه مربیگری سنتی و مربیگری مبتنی بر هوش مصنوعی انجام شده است. مربیگری سنتی، به دلیل تعاملات انسانی و ایجاد ارتباطات عاطفی، نقشی کلیدی در بهبود مهارتها و توسعه فردی و سازمانی ایفا میکند. در مقابل، مربیگری مبتنی بر هوش م و...
سالها، نقش مدیر در یک سازمان را مانند یک فرمانده برای لشکر تحت فرماندهیاش میدیدند. با تغییر نگرش مدیریت، امروزه مدیر، یک فرمانده یا یک کنترل کننده نیست، بلکه نقش مدیر شبیه نقش یک مربی در یک تیم ورزشی، یک مرشد برای مریدان یا یک معلم برای دانشجویانش و...
این مقاله به بررسی فرآیند مربیگری در زمینه مهارتهای توسعه فردی میپردازد و تلاش میکند تا تأثیرات آن را بر رشد فردی و حرفهای شناسایی کند. هدف این پژوهش، شفافسازی روشهای مربیگری و شناسایی یافتههای کلیدی مربوط به تأثیرات آن بر افراد است. با استفاد و...
در دنیای امروز پیشرفتهای چشمگیر در حوزه هوش مصنوعی (AI) فرصتهای بینظیری را برای بهبود فرآیند یادگیری و حل مسائل ریاضی فراهم کرده است. مربیگری هوش مصنوعی با ارائه راهکارهای هوشمند و شخصیسازیشده، نه تنها به یادگیری عمیقتر و کارآمدتر دانشآموزان ک و...
حل مساله بهعنوان یکی از مهارتهای کلیدی در کارافرینی جوانان، نقش بسزایی در توانمندسازی انها برای مواجهه با چالشها و فرصتهای جدید ایفا میکند. این مقاله به بررسی ارتباط بین مهارتهای حل مساله و موفقیتهای کارافرینانه در بین جوانان میپردازد.دوره و...
در این مطالعه به ارزیابی تاثیر رویکرد استارتاپ ناب بر رفتار کاری نوآورانه با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر مربیگری کسبوکار در میان کارآفرینان پرداخته شده است، جامعه آماری کلیه متقاضیان مراکز فنی و حرفه ای استان تهران به تعداد 2000 نفر میباشد و نمونه آما و...
مربیگری شغلی به عنوان یکی از ابزارهای مهم مدیریت منابع انسانی و توسعه فردی در سازمانها به شهرت رسیده است. این فرآیند که به انتقال دانش، مهارتها و تجربیات از فردی به فرد دیگر با هدف بهبود عملکرد و توسعه حرفهای میپردازد، اخیراً در بسیاری از صنایع و...
هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری نوظهور، تحولات شگرفی را در حوزههای مختلف از جمله آموزش و مربیگری ایجاد کرده است. این مقاله به بررسی جامع کاربردهای هوش مصنوعی در مربیگری آموزشی و چشمانداز آینده این حوزه میپردازد. با بهرهگیری از الگوریتمهای یادگیری و...
نوجوانی دوران تحولی است که در آن، افراد به صورت فعال در حال شکلدهی به هویت، ارزشها و باورهای خود هستند. در این دوره، نوجوانان بیشتر از هر زمان دیگری با مشکلات و انتخابهایی روبرو میشوند که نیاز به تفکر و تصمیمگیری دارند. این مشکلات میتوانند از م و...
اهداف: _ مروری بر نقش مربیگری در مدیریت پروژه _ مروری بر برخی از انواع روش های مربیگری در مدیریت پروژه ها _ معرفی و بررسی تعدادی از عوامل که تاثیر زیادی در حوزه مربیگری در مدیریت پروژه دارند و تا کنون کمتر از سایر عوامل به آن ها پرداخته شده است. و...
پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش میانجی انگیزه یادگیری در رابطه بین ادراک از مربیگری مدیر و خودکارآمدی شغلی کارکنان به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا شد. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان به تعداد 700 نفر بود که از و...
چکیده سلامت روانی یکی از مهمترین عوامل مؤثر در موفقیت تحصیلی و اجتماعی دانشآموزان به شمار میآید. معلمان بهعنوان رهبران آموزشی و نقش کلیدی آنان در فرآیند یاددهی و یادگیری با شکلگیری و پرورش مهارتهای فردی دانشآموزان می توانند در بهبود مهارتهای و...
چکیده: اهداف: مرور مطالعات انجامشده با استفاده از مدلهای مختلف برای تشخیص بیماری دیابت.معرفی چالشها و فرصت های تحقیقاتی آینده در زمینه تشخیص بیماری دیابت.تحلیل بهترین مدلها براساس داده های ورودی. روش مطالعه: کلمات کلیدی دیابت یا دیابت نوع 2 و...
اهداف: با توجه به تغییرات روحی و روش زندگی بازنشستگان، غنیسازی فرایند روانی و اجتماعی و ارتقای بهداشت روانی در دوران بازنشستگی ارزشمند است. ویژگیهای شخصیتی بازنشستگان از جمله ذهنآگاهی بر احساسات، ادراکات و رفتارهای آنان تاثیرگذار است. ذهن آگاهی به و...
هدف پژوهش حاضر، مطالعه تجارب زیسته معلمان و متخصصان، پیرامون موانع حاکم بر ارتقا خلاقیت دانشآموزان و ارائه راهکارها است. روش پژوهش کیفی از نوع پدیدارشناسی می باشد. مصاحبهشوندگان پژوهش، شامل همه معلمان و متخصصان شهر اردبیل در سال تحصیلی 1401-1402 ب و...
خودکارآمدی اگرچه در تعریف، پشتیبانی نظری، کاربرد عملی و اجزای سازه با اعتماد به نفس متفاوت است، با این حال به عنوان رویکرد اولیه در مطالعه اعتماد به نفس مطرح است. با وجود آنکه یافتههای پژوهشی بسیاری برای خودکارآمدی در محیطهای تحصیلی وجود دارد، ادبی و...
بطورکلی فرآیند مربیگری در چند دهه گذشته به عنوان یک روش توسعه ای تکامل یافته شناخته شده بوده و اکنون یکی از پرکاربردترین تکنیک های توسعه در محیط کسب وکار در سطح بینا لمللی است. با این حال، علیرغم دوره رو به رشد آن به عنوان یک عمل توسعهای، توسط بسیاری و...
مربیگری از مفاهیم جدید در حوزه مدیریت منابع انسای، رفتار سازمانی و تغییر و تحول سازمانی است. تعاریف متعددی برای مربیگری ارائه شده است فرایند مربیگری به روند تجهیز افراد با ابزار، دانش و فرصتهایی که برای بهبود و توسعه خود نیاز دارند، اطلاق میشود. و...
هدف از اجرای این پژوهش، تعیین اثربخش بودن راهبردهای گیمیفیکیشن (بازی وار سازی) بر کیفیت یادگیری درس ریاضی دانش آموزان پايه پنجم ابتدايي شهرستان بردسکن بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و به لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات یک پژوهش نیمه آزمایشی و...
سلامت به عنوان یکی از اساسیترین حقوق بشر، همواره مورد توجه جوامع بوده است. با افزایش جمعیت جهان و پیچیدگی بیماریها، سیستمهای بهداشتی سنتی با چالشهای بزرگی همچون توزیع نامتوازن منابع، هزینههای بالای مراقبتهای بهداشتی و دسترسی محدود به خدمات درما و...
مربیگری در جهان امروز به عنوان ابزاری نوآورانه برای تسهیل یادگیری، رشد فردی و توسعه سازمانی شناخته میشود و تاثیرات مثبتی بر بهبود کیفیت زندگی افراد و کارایی سازمانها دارد. مربیگری به عنوان رویکرد ساختار یافته، به مجموعهای از فرایندها اطلاق میشود و...
استفاده از سیستمهای آموزشی هوشمند در آموزش و پرورش به سرعت در حال رشد است. در آموزش دروس مختلف به ویژه ریاضیات، سناریوهای تطبیقی و شخصی شده توسط این سیستم ها برای کمک به درک مفاهیم و مهارت پیاده سازی شده اند. این پژوهش به بررسی اهداف، ویژگی و کاربرد و...
هدف: این پژوهش به بررسی نقش هوش مصنوعی در مربیگری آموزشی و تأثیر آن بر توسعه شخصی دانشجویان در آموزش عالی پرداخته است. همچنین چالشها و فرصتهای ادغام هوش مصنوعی در فرآیندهای آموزشی و مربیگری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. روششناسی: این مطالعه و...
اهداف: ادغام هوشمصنوعی در مربیگری تغییرات چشمگیری ایجاد کرده و سازمانها را وادار کرده است تا تمرکز خود را بر عملیات منابع انسانی افزایش دهند. درک تأثیر هوشمصنوعی بر جنبههای مختلف مربیگری، از جمله بهرهوری کارکنان، پردازش حقوق و بازخورد در زمان وا و...
اهداف: هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر مداخله گروه درمانی وجودی معنایی بر بهزیستی روان شناختی وخود ارزشمندی زنان متاهل دارای تعارضات زناشویی بود. روش مطالعه؛ این مطالعه نیمه تجربی با گروه مداخله - کنترل بود. مشارکت کنندگان 30 نفر از زنان دارای تعارض زن و...
این مقاله به بررسی نقش رهبران سازمانی در توسعه و تقویت تفکر سیستمی در سازمانها میپردازد. هدف اصلی پژوهش، تحلیل نقشهایی است که رهبران میتوانند در ایجاد فرهنگ یادگیری، تقویت تعاملات سیستمی و اتخاذ تصمیمات استراتژیک ایفا کنند. روش کار این مطالعه به و...
زمینه: سیستمهای مربیگری مبتنی بر هوشمصنوعی در جهت پیشرفت آموزش، گامهای ارزشمندی برداشتهاند تا فصلی نوین از سبک مربیگری را توام با نوآوری رقم بزنند. در این راستا، یکی از بزرگترین حوزههای تحت نفوذ این فناوری، حیطه آموزش عالی است. تحولات مبتنی بر و...
این مقاله به بررسی نقش مربی گری در توسعه مهارت های حل مسئله و فردی نوجوانان، با تاکید بر استفاده از فناوری های نوین، به ویژه هوش مصنوعی، می پردازد. در ابتدا، نظریه های مطرح در حوزه مربی گری، مانند نظریه یادگیری اجتماعی بندورا و منطقه رشد تقریبی ویگوت و...
هدف این مطالعه بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود عملکرد مربیان و معلمان در آموزش و تحلیل چالشها و فرصتهای مرتبط با آن است. باتوجهبه اهمیت روزافزون هوش مصنوعی در حوزههای مختلف، این تحقیق به دنبال ارائه دیدگاهی جامع از تأثیرات مثبت و منفی این فناوری در و...
Math coaching is recognized as a key tool in analyzing customer behavior in today’s competitive markets. This approach not only helps enhance the mathematical skills of analysts but also aids them in identifying complex customer patterns and trends. و...
روابط انسانی ممکن است به شکل های مختلفی مانند کالمی ، غیر کالمی ، شننیداری و... ر دهند . در ننین نال امکنان دارد رابطه در م یط ها و موقعیت های خاص اجتمانی ، فرهنگی ، وآموزشی و...برقرار شود . م بت ها ، تنفرهنا ، آشنتی هنا ، و قهر ها در م دودۀ راب و...
چکیده: اگر مسئولیت هدایت اعضای تیم، بخش یا سازمان را بر عهده دارید. مهارت مربیگری یکی از مهارتهای مهم و کلیدی برای شما است. از وظایف هر مدیری در سازمان مشارکت در بررسی و مدیریت عملکرد سازمان است و هدف از طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کمک به بهب و...
این مطالعه به دنبال ارائه درک جامع تری از این است که چگونه رهبران دارای مهارت های مربیگری می توانند از طریق نقش میانجی شادی بر قصد جابجایی فرد تأثیر بگذارند. نمونه شامل 300 نفر از سازمان های مختلف ایرانی است که بر اساس یک نظرسنجی و پرسشنامه در فضای م و...
In the world of coaching, human behaviors and decision-making are often influenced by complex and unpredictable factors, making understanding and managing them challenging. Chaos theory, as a mathematical and scientific framework, enables the analysi و...
در دنیای امروز که سازمانها با تغییرات سریع و محیطهای رقابتی مواجه هستند، توسعه مهارتهای فردی و حرفهای نیروی کار اهمیت بیشتری یافته است. مربیگری بهعنوان یکی از ابزارهای کلیدی برای بهبود عملکرد و توانمندسازی افراد شناخته میشود. در این میان، فناور و...
بیان مسأله و هدف:در دنیای پیچیده امروز، نیاز به الگوهای موثر مربیگری برای حل مسائل فردی و سازمانی بیش از پیش احساس میشود. علیرغم تاکید پژوهشها بر نقش هوش هیجانی در اثربخشی فرایندهای مربیگری، خلأ یک الگوی منسجم در این زمینه محسوس است. هدف این پژوهش و...