پورتال همایش ها و سمینارهای دانشگاه مازندران
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • سایت دانشگاه
Bootstrap Touch Slider
  • مجموعه مقالات
  • معرفی رویداد
  • پوستر
  • محور رویداد
  • ساختار سازمانی

برگزار شده توسط : دانشگاه مازندران


اولین کنفرانس مدیریت کسب و کار در کشورهای حوزه دریای خزر (چالش ها و راه کارهای بازاریابی بین الملل و صادرات)

تاریخ برگزاری : 14 آبان ماه 1399


تاریخ برگزاری : 14 آبان ماه 1399

نقش سرمایه اجتماعی کارکنان بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: اداره مالیات شهرستان بابل)

نویسندگان :

محمد صفری , سمیرا خانعلی نتاج

دانلود فایل   
چکیده

چکیده امروزه در کنار سرمایه های انسانی، مالی و اقتصادی، سرمایه دیگری در سازمان ها و جوامع، ذیل عنوان «سرمایه اجتماعی» مطرح می گردد. در عصر حاضر مدیران برای توسعه، علاوه بر سرمایه های اقتصادی، فیزیکی و انسانی، بایستی نظر خود را به مفهوم کلیدی دیگری که امروزه در بررسی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع توسعه یافته و در حال توسعه تحت عنوان سرمایه اجتماعی مطرح شده معطوف نمایند. چون بدون بهره گیری از سرمایه اجتماعی و مؤلفه های آن، سایر سرمایه های سنتی کارایی لازم را ندارند و بدون سرمایه اجتماعی پیمودن راه های توسعه، تکامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی پر چالش و پر هزینه می باشد. هدف از مقاله حاضر تعیین نقش سرمایه اجتماعی کارکنان بر نوآوری سازمانی در اداره مالیات شهرستان بابل بوده است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری، کارکنان اداره مالیاتی شهرستان بابل به تعداد 130 نفر بوده است. تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 97 نفر بوده که پرسشنامه بین آنها به صورت تصادفی توزیع گردید. نتایج حاصل از تحلیل های آماری بوسیله نرم افزار SPSS و آزمون رگرسیون نشان از تاثیر سرمایه اجتماعی کارکنان بر نوآوری سازمانی در اداره مالیاتی شهرستان بابل بوده است. در پایان نیز پیشنهادات کاربردی به مدیران در جهت افزایش سرمایه اجتماعی کارکنان و نوآوری سازمانی ارائه شده است. واژه های کلیدی: منابع انسانی، سرمایه اجتماعی، کارکنان، نوآوری سازمانی، مدیریت.

کليدواژه ها

منابع انسانی، سرمایه اجتماعی، کارکنان، نوآوری سازمانی، مدیریت.

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
, 1399 , نقش سرمایه اجتماعی کارکنان بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: اداره مالیات شهرستان بابل) , اولین کنفرانس مدیریت کسب و کار در کشورهای حوزه دریای خزر (چالش ها و راه کارهای بازاریابی بین الملل و صادرات)


اولین کنفرانس مدیریت کسب و کار در کشورهای حوزه دریای خزر (چالش ها و راه کارهای بازاریابی بین الملل و صادرات)
تاریخ برگزاری : 14 آبان ماه 1399
آرشیو کلیه مقالات این رویداد
دیگر مقالات این رویداد
  • بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر وفاداری مشتری با نقش میانجی گری رضایت مشتری(مورد مطالعه: بانک پاسارگاد استان خراسان شمالی)
  • شناسائی و رتبه بندی ریسکهای اقتصادی با تکنیک AHP (مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی امیرآباد بهشهر )
  • بررسي تاثير شبكه توسعه اجتماعي رسالت بركسب وكار دامپروري و پوشاک در بخش گلباف
  • ارائه چارچوبی بمنظورشناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای مبتنی بر اقتصاد اشتراکی
  • بررسي و تعيين تأثير عوامل مؤثر روي رضايت مشتري در صنايع خودرو سازي
  • بازاریابی بین المللی
  • شناسایی و تحلیل مؤلفه های مبنایی تأثیرگذار بر فرآیند برندسازی شهری (نمونه موردی: شهر شیراز)
  • تماس با ما


    آدرس: مازندران - بابلسر – خيابان پاسداران – سازمان مركزي
    تلفن: 01135303000
    دورنگار:01135334253
    کد پستی: 13534 – 47416
    رایانامه: info@umz.ac.ir
     

    © کلیه حقوق متعلق به همایش نگار می‌باشد. (همایش نگار نسخه 11.0.0)