کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرتضی مظفری آهنگرکلایی، سید، عرب فیروزجایی، منصور، 1403، ، ، http://openaccess.ir/c/shrm1/paper_

دیگر مقالات این رویداد

مدلسازی عوامل موثر بر اجرای مدیریت منابع انسانی پایدار

احصا و دسته بندی مدل های علمی مدیریت منابع انسانی پایدار

تاثیر ویژگی های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر تصمیم خرید مصرف کننده

اثربخشی آموزش کوچینگ مدیریتی بر تعارضات سازمانی ، تصمیم گیری مشارکتی و اصطکاک سازمانی مدیران

بررسی تاثیر ساختار سرمایه بر پرداخت منابع انسانی با نقش تعدیلگر چرخه عمر شرکتها

محاسبه حجم‌کار (کارسنجی) کارکنان دانشگاه صنعتی سهند از طریق خوداظهاری (مطالعه موردی)

ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه به روش تحلیل پوششی داده‌ها (مطالعه موردی دفتر ارتباط صنعت دانشگاه شیراز و دانشگاه آزاد داراب)

کشف مولفه های تاثیر گذار فناوری بلاکچین در مدیریت پایدار

بررسی مدیریت منابع انسانی و تحولات آن در عصر دیجیتال

تعامل چت بات های مربیگری با انسان