برگزار شده توسط : دانشگاه مازندران
اولین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار
تاریخ برگزاری : 03 خرداد ماه 1403
نویسندگان :
فاطمه سلیم پور، محمد شریفی
کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیم پور، فاطمه، شریفی، محمد، 1403، ، ، http://openaccess.ir/c/shrm1/paper_
تاریخ برگزاری : 03 خرداد ماه 1403
دیگر مقالات این رویداد
شناسایی و دسته بندی ابعاد و مولفه های عملکرد کارآفرینانه جهت بهبود مدیریت منابع انسانی: با رویکرد فراترکیب
واکاوی و بررسی چالش های توسعه منابع انسانی برالگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی
نقش مدیریت دانش بر بهره وری پایدار توسعه نیروی انسانی از طریق متغیر میانجی نوآوری سازمانی (شاهد تجربی: شرکت ایکاروس)
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی با میانجیگری حمایت سازمانی درک شده
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان با نقش میانجی رفتار شهروندی زیستمحیطی کارکنان
طراحی ابزار سنجش تحقق هوش مصنوعی مسئولیتپذیر در مدیریت منابع انسانی
راهبرد پاداش و نقش انگیزه در بهرهوری کارکنان:تعاریف و مطالعات موردی
بررسی تاثیر خودکارآمدی وتاب آوری بر سکوت سازمانی
محاسبه حجمکار (کارسنجی) کارکنان دانشگاه صنعتی سهند از طریق خوداظهاری (مطالعه موردی)
شناسایی و مدلسازی چالشهای پیادهسازی فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی