چکیده

فراهم سازی تمهیدات و برنامه عملیاتی جهت توانمندسازی کارکنان

کليدواژه ها

توانمندسازی کارکنان، مدیریت منابع انسانی، توسعه مهارت های کارکنان،

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی آهنگری، محمد، 1403، فرم تجربه مدیریتی کارکنان- افزایش مسئولیت پذیری کارکنان، اولین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار، http://openaccess.ir/c/shrm1/paper_109814

دیگر مقالات این رویداد

تاثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر ارزش های کاری اسلامی

واکاوی و بررسی چالش های توسعه منابع انسانی برالگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی

تأثیر رویکرد اقتضایی هماهنگی بر مدیریت منابع انسانی زندان

کاربرد رگرسیون ریج در پیش بینی تعداد اعضای هیات علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه کوثر بجنورد)

تعامل چت بات های مربیگری با انسان

شناسایی و دسته بندی ابعاد و مولفه های عملکرد کارآفرینانه جهت بهبود مدیریت منابع انسانی: با رویکرد فراترکیب

بررسی افزایش عملکرد شرکت های لوازم خانگی ایرانی با توجه به جهت گیری کارآفرینی و پذیرش رسانه های اجتماعی

راهبرد پاداش و نقش انگیزه در بهره‌وری کارکنان:تعاریف و مطالعات موردی

بررسی تاثیر ذهن‌آگاهی بر استراتژی مسیرشغلی : نقش میانجی سلامت روان