چکیده

فراهم سازی تمهیدات و برنامه عملیاتی جهت توانمندسازی کارکنان

کليدواژه ها

توانمندسازی کارکنان، مدیریت منابع انسانی، توسعه مهارت های کارکنان،

کد مقاله / لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است :

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی آهنگری، محمد، 1403، فرم تجربه مدیریتی کارکنان- افزایش مسئولیت پذیری کارکنان، اولین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار، http://openaccess.ir/c/shrm1/paper_109814

دیگر مقالات این رویداد

رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری زاهدان)

احصا و دسته بندی مدل های علمی مدیریت منابع انسانی پایدار

تبیین راهبردهای تسهیم دانش نیروی انسانی با رویکرد مدیریت تنوع (مورد مطالعه: صنعت گردشگری)

نقش مردم به عنوان منابع انسانی پایدار در حکمرانی انقلاب اسلامی

اثر مدیریت دانش مشتری بر ارزش طول عمر مشتری با نقش میانجی نوآوری فرآیند

بررسی مدیریت منابع انسانی و تحولات آن در عصر دیجیتال

نقش مدیریت منابع انسانی پایدار در موفقیت سازمانی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی، وفاداری و نگهداشت نیروی انسانی

اثر مديريت منابع انساني سبز بر عملکرد زيست محیطی با توجه به نقش خلاقيت سبز

شناسایی و مدل‌سازی چالش‌های پیاده‌سازی فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پایدارسازی منابع سازمانی مطالعه موردی: فولاد زرند ایرانیان